Deux colis Amazon sont placés côte à côte dans l’image ci-dessus. Amazon a accepté de verser 1,9 million de dollars à 700 travailleurs immigrés qui ont subi des violations des droits de l’homme dans ses entrepôts en Arabie saoudite. Ces travailleurs, employés par des agences de recrutement tierces, ont été confrontés à des conditions de vie inacceptables.
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Violations des droits de l’Homme
Les agences de recrutement ont trompé les travailleurs, principalement népalais, en leur faisant croire qu’ils allaient directement travailler pour Amazon. Une enquête d’Amnesty International a révélé que ces travailleurs vivaient dans des logements surpeuplés, sales, infestés de punaises de lit et sans équipements de base. De plus, ils ont dû payer des frais illégaux pour être embauchés, allant jusqu’à 2 040 dollars.
En outre, ces travailleurs étaient souvent empêchés de changer d’emploi ou de quitter l’Arabie saoudite sans devoir payer des amendes importantes. Selon l’ONG, les abus étaient si graves qu’ils pouvaient être qualifiés de trafic d’êtres humains à des fins d’exploitation du travail, en violation du droit international. L’enquête a également révélé qu’Amazon était au courant du risque élevé d’abus en Arabie saoudite, sans prendre les mesures adéquates pour y remédier.
Des antécédents pour Amazon
Amazon a lancé sa propre enquête l’année dernière en collaborant avec l’expert en droits du travail, Verité. L’entreprise reconnaît désormais des violations de ses normes de chaîne d’approvisionnement lors d’un audit indépendant d’une agence de travail temporaire agréée par un tiers. Pour régler cette affaire, Amazon va verser un total de 1,9 million de dollars aux 700 victimes, soit environ 2 700 dollars par travailleur.
Amazon affirme avoir résolu les problèmes les plus graves dans les entrepôts saoudiens en améliorant notamment les conditions de logement. L’entreprise souligne son engagement à ce que tous ses fournisseurs mettent en place des systèmes de gestion garantissant des conditions de travail sûres et saines, y compris des pratiques de recrutement responsables.
Des antécédents pour Amazon
Ce n’est pas la première fois qu’Amazon est critiquée pour le bien-être de ses travailleurs. L’entreprise fait l’objet de plusieurs enquêtes fédérales sur ses pratiques en matière de sécurité et a déjà été condamnée à payer une amende aux États-Unis pour avoir exposé ses employés à des risques inutiles dans ses entrepôts.
Source : CNEWS
