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Transformer son entreprise en une « entreprise apprenante »
La transformation d’une entreprise en une “entreprise apprenante” représente un défi de taille, surtout lorsque l’on considère que ce concept a été développé il y a plus de trente ans. Le paysage futur que l’on envisageait pour 2024 a évolué de manière significative depuis.
Les enjeux de l’entreprise apprenante
A l’heure où les innovations se multiplient et où l’obsolescence des compétences est de plus en plus rapide, le modèle de l’entreprise apprenante est de plus en plus populaire. Cela soulève des questions essentielles : Comment motiver les équipes à adhérer à cette vision ? Comment cultiver une mentalité tournée vers l’apprentissage ? Comment intégrer l’apprentissage de façon régulière et naturelle ?
L’expérience de Safran
Pour passer de la théorie à la pratique, Safran est un exemple inspirant. En anticipant les évolutions futures, l’entreprise a mis en place une solide “culture d’apprentissage” incarnée par Safran University. Les bénéfices sont nombreux : une capacité accrue à répondre rapidement aux besoins de montée en compétences des salariés, à assurer leur employabilité et à renforcer leur engagement.
Webinar RH : les stratégies de Safran pour développer une culture d’apprentissage
Le 26 mars, Jean-Roch Houllier, Responsable des opérations, de l’apprentissage et du digital chez Safran, sera rejoint par Béatrice Gherara, Co-fondatrice et Directrice de l’apprentissage chez Kokoroe, ainsi qu’Anna Helies, Responsable des grands comptes clients et experte en apprentissage digital chez 360Learning. Ils partageront les stratégies mises en œuvre par Safran pour inspirer les participants à développer une véritable culture d’apprentissage. Au programme : comment mettre en place une démarche d’apprentissage continu, quels outils sont disponibles, quels leviers concrets pour instaurer des rituels efficaces, et quels pièges éviter absolument.
Ne manquez pas cette opportunité de vous inscrire dès maintenant à ce webinar RH !
Source : CNEWS
